Por Ejemplo

Formato Compartido en Psicología POR Levy Alberto

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imagen RESEÑA: (90747)
Ya sea en la familia, la empresa, el aula, el equipo deportivo o cualquier otra organización, el líder tiene una gran responsabilidad, porque los esfuerzos de todos se desarrollan en armonía y redundan en favor del verdadero y perdurable éxito individual y común, cuando el liderazgo se ejerce desde la comprensión del otro y se legitima a través del ejemplo, con el ejercicio y difusión de aquellas actitudes y conductas capaces de contribuir al ennoblecimiento de la humanidad, hoy y en el futuro. El sistema de valores trascendentes y universales sobre el que están sustentadas las charlas entre un padre y su hija adolescente es único, constituye al mismo tiempo el soporte y fundamento de la conducta privada y del liderazgo organizacional, dado que no es posible disociar entre una ética de la vida personal y otra de la profesional. Ese es, precisamente, el mensaje esencial que comunican estas páginas.



imagen BIOGRAFIA: (6358)
•Es Licenciado en Administración, Contador Público y Doctor en Ciencias Económicas, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad de Buenos Aires. Es Master en Psicología Cognitiva y Doctor en Psicología, Facultad de Psicología, Universidad de Buenos Aires. Master Consultant, Instiute for Organizational Development, Israel. Master Honoris Causa en Dirección de Empresas, Escuela de Negocios del Foro Europeo, España.

•Ha realizado su especialización de postgrado en el Graduate School of Management de la Universidad de California y en el Harvard Business School, Universidad de Harvard donde ha completado su formación en Economía Empresaria -centralizada en los problemas de Desarrollo y Diseño Organizacional, Estrategia Competitiva y Planeamiento Estratégico. Es Psicólogo Social graduado en la Escuela Argentina de Psicología Social con especialización en Psicología Organizacional y Pragmática de la Comunicación Humana, de acuerdo a la corriente de la Psicología Sistémica-Cognitiva, en el Mental Research Institute de Palo Alto, California, donde ha realizado el Residency Program y en el Ackerman Institute for the Family de Psicología Sistémica, New York . Es miembro Summa Cum Laude de Sigma Epsylon Omega, la Sociedad de Honor en Ciencias de la Organización. Es Académico de Número de la Academia de Estrategia.

•Es Certified Project Management Professional por el Project Management Institute de los Estados Unidos.

•Se ha especializado en Coordinación Organizacional, Liderazgo, Trabajo de Equipo de Alto Desempeño e Integración entre Equipos, según el modelo del School for Leadership Development de Israel Defense Forces.

•Ha profundizado su entrenamiento en el Proceso de formulación e implementación de Visión Comprendida, Compartida y Comprometida, Imagineering, Motivación y Sentido de Pertenencia, Calidad Dirigida al Mercado, Satisfacción del cliente y Calidad de Servicio en The Walt Disney Company, Disney Approach to Quality Service, Orlando, Florida.

•Ha obtenido el premio “Cátedra de Administración y Organización General” de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires, el Primer Premio del XXV Congreso Mundial de la International Advertising Association por su trabajo sobre el proceso de la Demanda, el premio “Diez Jóvenes Sobresalientes” de la Cámara Juniors de Buenos Aires, el premio Mercurio por Philips y por Sudamérica Seguros, el premio FAMA al docente de Marketing, el premio AMBA por Sud América Seguros y el premio de la Fundación de Altos Estudios en Ciencias Comerciales por la trayectoria profesional. Se ha desempeñado como presidente del Jurado del Premio “Teniente General Julio A. Roca” sobre Teoría de la Organización y como representante de la Facultad de Ciencias Económicas ante las universidades de Harvard, Columbia, Pennsylvania, Stanford, New York y ante el Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración.

•Ha sido miembro del equipo asesor del Congreso Nacional para la formulación de la ley del Premio Nacional a la Calidad.

•Profesor Titular Consulto de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires. Profesor Titular Consulto del Curso de Posgrado “Estrategia, Cognición y Poder” de la Facultad de Ciencias Económicas, Universidad de Buenos Aires. Profesor Titular Consulto del curso de Doctorado de “Innovación, Crecimiento y Competitividad”, Departamento de Doctorado, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad de Buenos Aires. Director del Curso Superior de Posgrado en “Competitividad Organizacional” de la Universidad de Buenos Aires. Director del Centro de “Innovación, Crecimiento y Competitividad” de la Universidad de Buenos Aires. Profesor del Curso de Doctorado en Transformación Organizacional de la Facultad de Psicología de la Universidad de Buenos Aires. Director del Instituto Superior de Estrategia y Administración de Negocios (ISEAN). Profesor Emérito de la Universidad Blas Pascal, Córdoba, Argentina. Profesor Emérito de la Escuela de Negocios del Foro Europeo, Navarra, España, y profesor de Estrategia en la London Metropolitan University.

•Es Director del Argentine Institute of Management. Es profesor de la Escuela Superior de Guerra del Ejército Argentino y de la Escuela Superior de Guerra Conjunta de las Fuerzas Armadas, Ministerio de Defensa. Ha sido profesor invitado en la Escuela de Guerra Naval, en la Escuela de Defensa Nacional, en la Escuela Nacional de Inteligencia, en el Curso Superior de las Fuerzas Armadas, Estado Mayor Conjunto de las FF. AA. y en la Escuela Superior de Guerra Aérea, Fuerza Aérea Argentina.. Es Miembro Honorario y Asesor Especial en el área de Organización y Sistemas Estratégicos del Centro de Estudios Estratégicos de la Escuela Superior de Guerra, Ejército Argentino. Es vocal de la Comisión de Investigación Científica de la Escuela Superior de Guerra, Ejército Argentino. Es Vocal de la Comisión de Asesoramiento Académico de la Maestría de Estrategia y Geopolítica de la Escuela Superior de Guerra, Ejército Argentino. Es profesor de Estrategia de la Escuela de Defensa Nacional. Ha obtenido el Grado de Comendador de la Orden a los Servicios Distinguidos y la distinción de honor de la Pluma Académica.del Ejército Argentino Ha sido profesor invitado en el Asian Institute of Management. Ha dictado conferencias en Estados Unidos, España, Israel, Brasil, Colombia, Costa Rica, Chile, Venezuela, Panamá, Perú, Ecuador, Paraguay, República Dominicana, Uruguay y Filipinas.

•Autor de numerosos artículos y libros publicados en Argentina, Brasil, Estados Unidos y Francia, entre otros, `Estrategia de Comercialización` -primer trabajo de marketing con orientación sistémica- “Gestión del Negocio”, “Multievaluación de Proyectos de Nuevos Productos” -primer trabajo de marketing con orientación constructivista- “Revisión de la Teoría de la Demanda”, “Estrategia en Acción” -estos dos últimos prologados por el profesor Theodore Levitt de la Universidad de Harvard-, “Planeamiento Estratégico”, “Estrategia Competitiva”, “Estrategia em Ação” (Brasil), “El Cómo y el Porqué”, “La Rutina y la Ruptura”, “No Cualquiera”, “Competitividade Organizacional (Brasil)”, `Para Ganar el Mañana`, “From Strategic Logic to Strategic Action” para la Strategic Management Society, “An Interactional Model of Organizational Development” y “Cibernetics of Social Systems” para el Mental Research Institute. Es coautor de “Cómo hacen los que hacen”, “Cambio”, “L’évaluation des entreprises”, “Les composantes d’une action d’innovation” y “A Note on the Geometry of Competitive Advantage”, junto con el profesor Philip Kotler. Sus últimos tres libros son `Marketing Avanzado: un enfoque sistémico y constructivista de lo estratégico y de lo táctico`, `Marketing Avanzado en la práctica` , `Mayonesa: La Esencia del Marketing`, “Por qué ganan los que ganan” y “Liderando en el Infierno: La Competitividad de empresas, clusters, ciudades”, “Liderazgo y Ansiedad de Combate” Publicado por la Escuela Superior de Guerra del Ejército Argentino, “Por Ejemplo: Diálogos entre un padre y su hija de 15 años sobre valores de liderazgo” y “Estrategia, Cognición y Poder: Cambio y Alineamiento Conceptual en Sistemas Sociotécnicos Complejos”, premiado con la “Faja de Honor” como “Mejor libro empresario del año” por la Academia Nacional de Ciencias de la Empresa.

•Es director del Centro de Innovación, Crecimiento y Competitividad de la Universidad de Buenos Aires.

•En los últimos treinta años ha sido consultor de decenas de organizaciones del sector económico privado, del sector social y del sector público en toda América Latina.

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